LAD ouvre désormais ses formations en individuel. Boostez les compétences de vos équipes avec nos formations inter-entreprises sur la CNV, les RPS et le harcèlement au travail. Conçues par des experts QVT et RSE, elles allient théorie et pratique pour vous aider à devenir acteur ou actrice du bien-être au travail demain.
Mieux communiquer pour mieux collaborer
Formation tout public
850 € HT
1 journée
Les prochaines sessions
⏰ Vendredi 12/09/2025 ⎮📍Paris Centre
⏰ Mardi 25/11/2025 ⎮📍Paris Centre
Détecter et prévenir les RPS
Formation manager
950 € HT
1 journée
Les prochaines sessions
⏰ Vendredi 7/11/2025 ⎮📍En ligne
⏰ Mardi 16/12/2025 ⎮📍Paris Centre
Prévenir le sexisme et le harcèlement
Formation référent harcèlement
850 € HT
1 journée
Les prochaines sessions
⏰ Vendredi 14/11/2025 ⎮📍En ligne
Le programme LAD School de formations certifiées Qualiopi© sur la QVT et la RSE est élaboré par une équipe pédagogique pluridisciplinaire composée de formatrices et formateurs spécialisés dans les champs du bien-être au travail, de la qualité de vie au travail et de la RSE.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : actions de formation. Vous pouvez téléchargez notre certificat sur cette page.
Certaines de nos formations sont uniquement disponibles en intra-entreprise. Si vous souhaitez vous former à titre individuel auprès de notre collectif, plusieurs options s’offrent à vous : 1/ réunir un groupe de personnes intéressées au sein de votre structure, en lien avec la personne en charge de la formation chez vous ou 2/ nous contacter pour organiser une formation individuelle si vous pouvez assumer seul.e les frais de formation.
Notre stratégie pédagogique dans le cadre de nos formations QVT s’appuie sur les retours d’expérience de nos formateurs et sur les connaissances récentes en matière de dynamique des apprentissages et de mise en action des acquis.
Ainsi, nous construisons nos programmes pédagogiques autour de quatre principes fondamentaux :
Favoriser l’expression des participants sur leur expérience professionnelle, pour les aider à adopter des nouvelles clés de lecture des situations rencontrées. Les situations et cas pratiques mis en œuvre émanent des salariés et donc de leur propre environnement professionnel. Cela permet la mise en place de solutions concrètes et personnalisées dans votre entreprise.
Susciter des émotions positives grâce à un cadre de convivialité et des temps d’expérimentation qui mettent en confiance les participants. Les émotions favorisent l’apprentissage sur le long terme et donnent une base solide pour entretenir sa motivation et son engagement.
Construire nos séquences pédagogiques en s’appuyant sur des sources scientifiques fiables et les retranscrire dans des formats (schémas, jeux de rôle, boite à outils…) accessibles à tous. Ainsi, les contenus mais aussi les méthodes d’animation collaboratives deviennent transposables dans le quotidien professionnel.
Engager les participants dans la fabrication de leurs propres outils et compétences à travers des processus réflexifs à toutes les étapes de la formation. Les participants, partant de leur vécu, identifient des actions concrètes à mettre en œuvre et évaluent les ressorts de leur motivation.
Nos formatrices et formateurs sont sélectionnés pour leur qualité humaine, leur qualité pédagogique et d’animation, et la vitalité de leur propre parcours de formation.
Plusieurs d’entre eux sont par ailleurs formés au coaching, ce qui permet un accompagnement plus individualisé et centré sur l’identification des points de force et de faiblesse de chaque participant.
Les Ateliers Durables sont enregistrés sous le numéro de formation professionnelle 11756709175 et référencés Datadock. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
Découvrez notre réseau, le profil de nos intervenants et nos critères de sélection pour nos formateurs et formatrices.
