Diversité et inclusion
Réussir le bien vivre ensemble
L’ATELIER DIVERSITÉ ET INCLUSION
Le sujet de la diversité est un sujet qui fait peur et qui cristallise souvent le débat. L’objectif de cet atelier de sensibilisation est de faire prendre conscience de ses enjeux et de ses bénéfices en entreprise, quel que soit le public : salarié.e.s, managers, équipes RH, etc.
Qu’appelle-t-on diversité visible et invisible ? Qui est concerné.e par l’inclusion ? Quelle est la définition légale d’une discrimination ? L’intervenante fait le point sur les biais qui nous concernent tou.tes, les situations discriminantes ou les comportements excluants (l’humour, les propos racistes, sexistes ou homophobes) tels qu’ils peuvent s’exprimer dans le monde du travail.
Par la pédagogie active, la richesse des échanges et à travers des cas concrets rencontrés en entreprise, elle s’assure que chacun.e se questionne, trouve son rôle à jouer, et sa manière de participer à un environnement de travail plus inclusif.
Les +
- L’intervenante : Consultante et formatrice professionnelle sur les sujets de la diversité et de l’égalité F-H
- Pédagogie utilisée : techniques de transmission non descendantes et très participatives, utilisation notamment de la ludo-pédagogie, encourageant les échanges et les partages d’expérience.
Infos pratiques
- Format conseillé : atelier en présentiel sur 1h30 à 2h pour 5 à 20 personnes ou webinaire (participants illimités)
- Adaptation : existe aussi avec un focus uniquement sur le handicap ou avec un focus uniquement sur les problématiques LGBTQIA+
- Matériel : chaises, paperboard et vidéoprojecteur
Avis disponibles
J’ai écouté jusqu’au bout, sans me déconcentrer alors que c’est normalement pas facile de rester 1h devant un webinaire de nos jours !
Interactivité, dynamisme et clarté, possibilité de poser des questions anonymes, mises en situation concrètes du quotidien.
Les mises en situation ont permis de comprendre les concepts théoriques et ont rendu vivant l’atelier.
